新入社員が入社しました🌸2026

こんにちは、管理部の山岸です。
あいにくのお天気で始まった新年度、「せっかくの桜が…」と思いつつ記事を書いています。（サムネイルは晴れの日に撮影しました）
昨年の記事を読み返すと、去年も天気が悪かったようで、三寒四温と呼ばれる春の季節を感じますね…！

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今年度、12名のスタッフが入社いたしました！
改めて皆さま、入社おめでとうございます🎉
今年は初日に入社式とオリエンテーション、IT研修などを行い、翌日2日間かけて新入社員研修を行いました。
この記事では、4月1～3日までの入社初週の様子をレポートします！

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初日はこれまで同様、配信も行った上での入社式と勤続表彰を行いました。
驚いたのが、全員が初対面のはずなのですが、すぐに打ち解けていたのがすごく印象的でした。3日間通して「ま、眩しい…！」と目を焼かれる瞬間が多数…（笑）。
入社後は実務に入る段階で基本的にはプロジェクトごとに分かれての作業となるため、先輩や後輩との関わりがメインになります。だからこそ、横の繋がりって大事だよね…！と、中途半端な時期に入社したので横並びの同期がいない私は思います（笑）。

さて、入社式では役員の5名よりそれぞれ祝辞をいただきます。

| 取締役からのメッセージ

続いて勤続表彰では、4名のスタッフが表彰されました。
特に、取締役の黒﨑がディレクター時代に新卒で採用したスタッフが勤続10年を迎えたということで、表彰の瞬間を撮影する黒﨑の顔が嬉しそうだったのが横で見ていて記憶に残りました。（「エモい」ってやつです！）

| 1名はリモート作業のため、登壇は3名でした

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そして、翌日の2、3日については新入社員研修を行いました。
例年は管理部の主催で1時間程度でしたが、今年は株式会社フェローズさんにお願いし、全2日間みっちり研修を行いました！
私も両日オブザーバー的な立場で一緒に受けたのですが、個人的に良いなと感じたのが実践パートもあった点です。
名刺交換といったビジネスシーンで使う場面があるものだけでなく、例えばコミュニケーションの実践として、リアクションのある/無しで感じる”話している側”が受ける印象の違いなどもロープレを通して学ぶことで、座学から1歩発展して身につきやすいような気がします。
加えて、ロープレを通して同期ともコミュニケーションを取る機会も出来るため、親睦を深めるといった点でも一役買った研修だったのではと思っております。

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そして週明けからは全員が新人チュートリアル研修に参加しています。
モデリング、セットアップ、アニメーション、コンポジットを配属に関わらず一通り経験しながら、ソフトのオペレーションや自分で調べ、難しければ質問する、チェックにデータを提出するといった工程を通じ、実務に入る前の事前準備をする役割を果たしています。
これから約2週間のチュートリアル後、いよいよ新入社員も各プロジェクトに分かれ実務に入ります。

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新たな仲間が加わったサブリメイションも何卒どうぞよろしくお願いいたします！